Respect at Work: Harassment and Violence in Canadian Workplaces
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Harassment and violence at work remain a major social problem in Canada.
The Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children at Western University, together with researchers at the University of Toronto and the Canadian Labour Congress launched a bilingual, national survey on workplace harassment and violence in Fall 2020. Closing in Spring 2021, thousands of workers across Canada completed the survey and a significant number volunteered to participate in in-depth interviews.
The results of this research shed light on the prevalence of different forms of harassment and violence in the workplace, including how workers who are marginalized due to their social location and/or their precarious employment status are uniquely impacted.
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What Are Canadian Workplaces Doing to Keep Workers Safe from Harassment and Violence at Work?
Read our literature review on workplace sexual harassment and precarious employment.
Find workplace harassment and violence support.
Le harcèlement et la violence au travail demeurent un problème social majeur au Canada.
Le Centre de recherche et d’éducation sur la violence envers les femmes et enfants ( Centre for Research &Education on Violence Against Women & Children ou CREVAWC), l’Université Western,chercheurs de Université de Toronto et le Congrès du travail du Canada (CTC) travaillent ensemble sur une nouvelle étude pancanadienne qui va se pencher sur les expériences des travailleur.euses en matière de harcèlement et de violence sexuelle sur les lieux de travail.
La violence et le harcèlement au travail demeurent un problème social important au Canada. Notre sondage s’intéresse raà la prévalence de la violence et du harcèlement sur les lieux de travail.Cette enquête examinera aussi les liens entre le harcèlement sexuel et d’autres formes de violence sur les lieux de travail et la manière dont les travailleurs marginalisés, en raison de leur position sociale ou de leur statut d’employé.e précaire, sont particulièrement touchés.
Une compréhension approfondie de ces enjeux pourrait servir à l’élaboration de stratégies de prévention et d’intervention.
Ressources sur le lieu de travail
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Le harcèlement et la violence dans les milieux de travail au Canada :
Cela [ne] fait [pas] partie de la description de tâche
Que font les entreprises canadiennes pour protéger les travailleurs contre
le harcèlement et la violence au travail?
